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前一天下午投簡(jiǎn)歷，過(guò)了一個(gè)多小時(shí)就接到養(yǎng)元的電話了，電話面試了幾分鐘了解一些大概情況，約好第二天去面試，第二天到了后在門(mén)口登記，領(lǐng)牌（管理看來(lái)挺嚴(yán)格的 果然正規(guī)大公司�。� 然后等了好久人事過(guò)來(lái)把...

首先是一大群人在幕布前觀看并且聽(tīng)Hr介紹養(yǎng)元公司情況，接著群面，上百號(hào)人分成若干組，每組大概八人。一個(gè)面試官被八個(gè)菜鳥(niǎo)圍著，開(kāi)始輪流自我介紹。介紹完后也沒(méi)對(duì)個(gè)人發(fā)問(wèn)，然后拋下一個(gè)唐僧師徒取經(jīng)要砍掉...

希望養(yǎng)元以后能多培養(yǎng)些高水平的人才。各種規(guī)章制度不明確，員工之間容易形成扯皮的現(xiàn)象。新員工入職的電腦都是二手的，用起來(lái)比較費(fèi)勁，希望公司以后給配備質(zhì)量稍微好點(diǎn)兒電腦，即便不要新的，至少用起來(lái)也要...

養(yǎng)元人們工資待遇太差了！年平均月收入2000，太少了，而且忙時(shí)招不到人，員工多干了活還不多掙錢(qián)，總之有時(shí)工資比你預(yù)算的少4.5百正常，有好多人都被養(yǎng)元面試官騙進(jìn)去的，掙3000的那是領(lǐng)導(dǎo)，普通員工永遠(yuǎn)比領(lǐng)導(dǎo)...

養(yǎng)元老板還是很重視人才的，幾個(gè)高學(xué)歷的員工聽(tīng)說(shuō)待遇都不錯(cuò)。發(fā)揮規(guī)章制度的效用，執(zhí)行到位，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。建議公司多搞幾臺(tái)好的服務(wù)器，現(xiàn)在的服務(wù)器稍微多幾個(gè)任務(wù)就要垮掉的節(jié)奏。感覺(jué)公司比較浮躁，企...

養(yǎng)元的待遇是：除五險(xiǎn)一金（303元/月）吃飯是（100補(bǔ)50），旺季能拿2600-2700元、淡季能拿2000不到，沒(méi)有加班、滿勤、工齡的錢(qián)等，兩班制12小時(shí)，白夜兩班倒，我都快累死了，就倒班能比平時(shí)多休息8小時(shí)，就算放...

養(yǎng)元的業(yè)務(wù)的日常工作：銷(xiāo)售任務(wù)的完成，完成辦事處規(guī)定的流通渠道、商超渠道、餐飲渠道的建設(shè)工作；完成辦事處制定的各階段的銷(xiāo)售計(jì)劃和目標(biāo)。 市場(chǎng)建設(shè)， 新市場(chǎng)開(kāi)發(fā)；市場(chǎng)表現(xiàn)；市場(chǎng)秩序。市場(chǎng)信息的收集...

河北養(yǎng)元六個(gè)核桃在一項(xiàng)名為《2014~2018年中國(guó)核桃乳飲料市場(chǎng)專(zhuān)項(xiàng)評(píng)估及投資戰(zhàn)略研究報(bào)告》的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)中顯示，河北養(yǎng)元公司2013年的銷(xiāo)售額增長(zhǎng)速度超過(guò)100%，而高考季的銷(xiāo)售更是占到全年銷(xiāo)售的很大比重。 ...

2015年09月18日 ，按照《商標(biāo)法》、《商標(biāo)法實(shí)施條例》及《馳名商標(biāo)認(rèn)定和保護(hù)規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，國(guó)家工商總局商標(biāo)局做出《關(guān)于認(rèn)定“六個(gè)核桃”商標(biāo)為馳名商標(biāo)的批復(fù)》（商標(biāo)馳字〔2015〕127號(hào)）。批復(fù)顯示，...

2015年9月26日，“養(yǎng)元·六個(gè)核桃”杯2015衡水湖國(guó)際馬拉松賽, 暨全國(guó)馬拉松錦標(biāo)賽(第三站)將在美麗的衡水湖畔鳴槍開(kāi)賽，屆時(shí)來(lái)自世界各地的馬拉松愛(ài)好者都將齊聚河北衡水，為傳承“挑戰(zhàn)自我，超越極限”的馬...