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HR實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) (群號(hào):528479)
社長(zhǎng):郭玉禹 創(chuàng)建于:2017-07-27 所屬行業(yè):
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一個(gè)企業(yè)如果經(jīng)常出現(xiàn)離職經(jīng)濟(jì)糾紛,員工上訴,即便是企業(yè)官司打贏了,那么也是我們做人力資源管理的失!一味地用勞動(dòng)合同法來(lái)維系勞動(dòng)關(guān)系的HR絕對(duì)不是優(yōu)秀的HR!怎樣通過(guò)我們的情商和人文關(guān)懷讓在職的員工...
教你選東家——郭玉禹好單位:一說(shuō)好單位,就有很多標(biāo)準(zhǔn)了!如政府部門(mén),事業(yè)單位,大型企業(yè),銀行,保險(xiǎn)等,各種各樣。但很多人一說(shuō),什么是好單位都會(huì)說(shuō):應(yīng)該是能多為員工考慮的,能給予員工不錯(cuò)福利的,能讓...
人力資源六大模塊的承接關(guān)系-“六脈神劍”與“選”“育”“用”“留”的關(guān)聯(lián) 我來(lái)講講人力資源六大模塊,人力資源六大模塊是指人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、薪酬與激勵(lì)、勞動(dòng)關(guān)系、績(jī)效管理。各大模...
我相信很多人在工作中有很多苦惱,卻找不到原因;也有很多人對(duì)自己的未來(lái)沒(méi)有設(shè)計(jì),比較迷茫。天天上班,賺到自己的工資就行了。其實(shí),這是對(duì)自己和企業(yè)不負(fù)責(zé)的一種現(xiàn)象。如果你在一個(gè)企業(yè)做了5年,工資沒(méi)有加...
職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)充分考慮人、環(huán)境、職業(yè)與成功的事業(yè)生涯之間的關(guān)系。那么如何規(guī)劃職業(yè)生涯的呢?下面具體說(shuō)明規(guī)劃職業(yè)生涯應(yīng)考慮的因素和步驟。 1、確定志向。志向是事業(yè)成功的基本前提,沒(méi)有志向,事業(yè)的成功...
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